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CMA考試越來越受考生歡迎?是什么原因使考生們報考不斷?

2020-04-2318:02:33 來源:東奧會計在線 字體:

為不凡而戰,2020年CMA招生方案全新上線

隨著人們對管理會計的熟知和認可,越來越多的人選擇報考CMA。那是什么原因讓CMA變成了考生中“寵兒”,報考不斷呢?下面小編就來為大家介紹一下CMA的含金量和社會地位。還在等什么,快來看看小編帶來的精彩內容吧!

CMA考試越來越受考生歡迎?什么原因使考生們報考不斷?

CMA是什么?

CMA是美國注冊管理會計師(Certified Management Accountant)的簡稱。

CMA資格認證是由美國管理會計師協會(Institute of Management Accountants,IMA) 于1972年所推出的專業認證制度,作為對會計和財務專業人士的權威鑒定,CMA與美國注冊會計師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱為美國財會領域的國際三大黃金認證,在全球范圍內均被企業所認可。

不同于傳統的財務會計,CMA是管理會計,其知識體系包含財務、管理、業務、市場等內容,著力培養懂財務、懂管理、懂業務的財務精英。持證者能通過對市場的調查以及對企業部門、流程的把控,為企業的績效管理、成本控制和風險評估等方面提供有效的管理,還能應用財務分析、財務管理和財務決策等方式來為企業的戰略決策提供支持和依據,從而為企業創造財富。

CMA證書的含金量如何?

CMA的含金量是有目共睹的,無論是國家還是各地方政府,亦或是企事業單位,都極其認可CMA持證人才。CMA的含金量并不亞于CPA,下面小編將從以下4個方面來為大家介紹一下CMA的含金量。

1

國家

2009年,CMA得到了財政部、國資委、商務部等16大部門的認可,CMA也更是被列為國家重點人才培養計劃。

國資委在2010年向各大央企和國企下發通知,要求選拔財務管理人員參與CMA培訓。

財政部在2014年向各部門發布征求意見稿,為全面推進管理會計體系建設作出了指示。

十三五和會計改革發展綱要提出,管理會計被列為急需的緊缺人才,明確指出將會在2020年培養3萬名管理會計人才。但根據IMA統計,自2009年CMA引進中國以來,CMA在中國持證人數已超1萬人次,會員人數超過3萬人次,但我國管理會計人才的缺口是300萬。

2

政府

上海

上海金融領域十三五人才發展規劃文件中指出,將取得國際權威的認證的美國管理會計師CMA等人才列為《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》。其中,CMA屬于專業服務類金融緊缺人才中的金融財會人才。

為加快推進上海國際金融人才的建設,加強對緊缺金融人才的培養,針對《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》中的人才,在辦理戶籍、居住證、外國人工作許可、醫療保障、子女就學、住房等方面可享受相應的服務和便利。

深圳

為加快人才建設,深圳國稅秉承人才強稅的戰略,高度重視“聚才、育才、用才、愛才”,致力于建設人才培養,深圳稅務局公務員招錄,高端人才引進,CMA持證者優先錄用。

浙江

2018年6月在浙江注冊會計師協會官網發布的《關于推薦浙江省注冊會計師行業國際業務人才庫第二批入庫人員的通知》中明確指出將CMA入選浙江省國際業務人才庫。

成都

成都推出“天府英才計劃”中,將美國管理會計師CMA歸在國際化高端金融人才領域B類,可享受入戶、住房安居等福利。

泉州

泉州市高層次人才網發布的《人才工作領導小組關于印發泉州市高層次人才認定規定的通知》中,明確了美國管理會計師CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件。

廈門

扶持資金分五年平均發放

對現有的行業領軍型金融人才獎勵100萬元;對引進的行業領軍型金融人才獎勵200萬元。每家單位5年內可推薦申報1人;如已認定人才任期未滿且離職的,該單位可在其離職后,另行推薦申報1人。

對現有的高級精英型金融人才獎勵80萬元;對引進的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人。

對現有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元;對引進的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據規模、稅收等情況,每家單位每年可推薦申報1-3人。

對2017年1月1日后取得上述職業資格證書并在本市金融系統連續全職工作滿2年以后,按照用人單位提供的人員名單對報考費用給予補貼,每人累計不超過5萬元。

3

企業

為推動企業財務轉型,控制企業經營風險,國內外很多知名企業均組織員工參與CMA考試與學習,如摩托羅拉、強生、卡特彼勒、中國電信、中國核電等。甚至有的企業開始高薪聘請持有CMA證書的人才,希望能夠多方面的為企業出謀劃策,為企業創造價值,實現利益最大化。招聘高級財務人員時都明確顯示CMA優先,可見CMA已經進入了主流公司的標準。

無論什么類型的單位需要的都是能通過對市場的調查以及對企業部門、流程的把控,為企業的績效管理、成本控制和風險評估等方面提供了有效的管理,還能應用財務分析、財務管理和財務決策等方式來為企業的戰略決策提供支持和依據,從而為企業創造財富的管理會計人才。所以管理會計就是未來的發展方向,更是傳統財務人的目標。

4

薪資

根據IMA最新公布的2020年全球薪資調查的結果顯示來看,全球范圍內擁有美國注冊管理會計師(CMA)認證的財務專業人員的基本工資中位數比非認證財務專業人員高出63%。其中來自美國受訪者的工資中位數和總收入中位數水平最高,分別為100000美元和107817美元。

來自全球80個國家的4253名財會專業人士參與了本年度調查,其中男性受訪者與女性受訪者人數持平。調查顯示,受訪者普遍認同持有CMA認證的諸多優勢,其中80%來自美國的受訪者表示,CMA認證為其創造了更多的職業發展機遇,使其更有信心可以高水準完成本職工作。此外,超過70%的受訪者認為,CMA認證提升了其數字時代的就業安全感和跨領域的業務能力。

調查結果顯示,超過60%的CMA持證者認為,CMA認證有助于其勝任管理崗位。此外,身處最高管理層和高級管理層的大多數受訪者是CMA持證者,占比分別為62%和61%。與非持證者相比,CMA持證者更有可能從事以下職位CFO(67%)、財務總監(59%)、財務規劃與分析總監(63%)和高級財務分析師(66%)。

(以上內容來自于IMA官網)

究竟是什么原因,使CMA考生們報考不斷?

前任財政部部長指出,在這個全球化競爭的時代,轉變了經濟發展的方式和適應了國內外經濟形勢的變化,這些都說明了企業要有效的運用管理會計,從而提高管理水平和創新能力。

管理會計的地位則是表現在價值的計量、分析、創造和管理上。而管理會計也主要服務于企業內部,通過相關信息,有效的融入到財務和業務中,在規劃、決策、控制和評價等方面都起到了重要的作用。管理會計在業務、經營、戰略、組織、成本、預算、風險和績效等方面都有所體現。

然而,傳統財務的地位儼然已經被科技的產物所影響,再加之現在信息的透明和標準化,使“會計越老越吃香”的言論被無情的推翻。正因為以前信息的非標準和非公開、非透明化,所以給了“老會計”可以運用“技巧”的可能性。但,當今這個科技的時代,所謂的“技巧”也就很難再被應用成功了。下面,小編將從以下五個方面進行闡述CMA考試受歡迎的原因。希望,以下內容也可以讓屏幕前還未報考CMA的你了解當前發展形勢,早日意識到由傳統財務轉變為管理會計的重要性。

一、企業成立的目的是什么?

企業成立的目的自然是創造價值,獲取更多的財富。相信各企業都思考過以下4個問題:

能不能盈利?
怎么做才能更好的盈利?
企業本身的核心競爭力是什么?
如何讓員工創造出更多的價值?

一個企業想要長遠的發展下去,不僅需要核心的競爭力,還要在企業成立前考慮自己能否盈利,在企業成立后要考慮如何做才能更好的盈利,還要考慮如何激勵員工,使其為企業創造出更多的價值。百年老店之所以經得起時代變遷的捶打,靠的不光是他人替代不了的能力,還有就是,從未停止思考的大腦和不甘于淘汰的決心,這就是百年老店屹立不倒的原因。

二、現在我國財務人員工作的內容都有哪些?

為何從企業談到了財務人員,那是因為財務人員在企業中的地位舉足輕重,更是企業發展過程中不可缺少的人員,那現在我國的財務人員都在做著哪些工作呢?

記錄和統計財務數據
編寫財務報告
工作的合法合規性
管理和籌措資金
相關稅務工作
有限的意見支持

目前我國財務人員的工作能力和內容較為單一,很難達到企業所期望的貢獻價值,那企業期望財務人員都能做到哪些事情呢?

三、企業期望財務人員可以做到的事情有哪些?
不僅能記錄還能做分析
不僅能參與還能做決策
不僅能觀察還能去洞察
由被動變為主動
由管控變為支持

企業所希望的財務人員是“萬能”的,不僅要具有日常的財務能力,還要有其他的價值能力,只有這樣的財務人員才會滿足于企業所提出“貢獻價值”的需求。可現在,有太多新技術向傳統財務人員發起了挑戰,下面就讓我們來看看,傳統財務人員都面臨著哪些挑戰。

四、傳統財務人員面臨哪些挑戰?
服務共享
互聯移動
人工智能
大數據
云計算

新技術的誕生無疑影響了傳統財務的社會地位,使其地位變得岌岌可危,相信不久的將來,新技術的普及就會淘汰大部分的傳統財務人員。所以,傳統財務人員現在就應該做出改變,從財務變為業務+財務+管理,只有這樣才能順應時代的發展,以獲取職場上的一席之地。那究竟是什么原因造成了傳統財務人員的發展困難呢?

五、傳統財務人員發展之路因為什么而受阻?
晉升之路受限
職業能力受限
從業人數較多
薪資待遇一般
新技術的阻礙

傳統財務人員的發展之路困難重重,想要從“荊棘”中走出來,那就需要一個可以“扭轉乾坤”的契機,而這個契機就是CMA證書。

在看了以上五條內容后,大家有何感想呢?其實,職場危機離我們每個人都很近,只有及時做出改變,才會保證自己的地位不被動搖。職場地位的不被動搖只是前提,然后就是要奮發向上,難道你不想做管理層,不想做高層嗎?

管理會計的工作重點并不是“會計”,而是“管理”。這已經不是工作方向上的轉變,而是職位上的轉變,所以管理會計是企業的管理層。這就是CMA的魅力,可以改變你的職場現狀,可以讓你成為管理層,甚至是高層。在你成為管理層或者高層后,你的薪資和待遇自然會很不一樣。這就是CMA考試備受考生們歡迎的原因。

以上就是小編為大家帶來的相關內容,想獲取更多CMA考試時間等相關信息,請持續關注東奧會計在線頻道。

說明:因考試政策、內容不斷變化與調整,東奧會計在線提供的關于CMA報名時間等信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準。

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(本文是東奧會計在線原創文章,轉載請注明來自東奧會計在線)

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